Un Centro Especial de Empleo (CET) es una empresa cuyo objetivo principal es la inserción laboral de personas con diversidad funcional, ofreciéndoles un trabajo digno, estable y adaptado a sus capacidades. Por normativa, al menos el 70 % de la plantilla de un CET está formada por personas con discapacidad, lo que garantiza que su actividad económica tenga un impacto social directo. Los CET no son solo espacios de trabajo, sino entornos pensados para favorecer el desarrollo personal y profesional, promoviendo la autonomía, la responsabilidad y la participación activa dentro de la empresa.

Estos centros desarrollan su actividad en sectores muy diversos, como servicios, industria, limpieza, jardinería, manipulados, logística, administración o atención al cliente, compitiendo en el mercado con criterios de calidad, eficiencia y profesionalidad. Además de la actividad productiva, muchos Centros Especiales de Empleo ofrecen servicios de ajuste personal y social que acompañan a las personas trabajadoras en su día a día. Este apoyo puede incluir formación continua, orientación laboral, apoyo psicológico, adaptaciones del puesto de trabajo o seguimiento individualizado, con el objetivo de garantizar una inclusión real y sostenible en el tiempo.

El papel de los Centros Especiales de Empleo en la sociedad es fundamental para avanzar hacia un modelo más inclusivo y equitativo. Las personas con discapacidad a menudo se encuentran con barreras para acceder al mercado laboral ordinario, no por falta de talento o capacidad, sino por obstáculos sociales, culturales o estructurales. Los CET contribuyen a eliminar estas barreras ofreciendo oportunidades reales de empleo y demostrando que la diversidad en los equipos de trabajo aporta valor y mejora los resultados.

Además, el impacto de los CET va más allá de las personas contratadas. Su actividad ayuda a sensibilizar a la sociedad, a romper estereotipos y a visibilizar el talento y la profesionalidad de las personas con diversidad funcional. Al mismo tiempo, permiten que empresas y administraciones colaboren de forma activa con proyectos que generan un retorno social positivo y medible, reforzando su compromiso con la responsabilidad social.

La importancia de los Centros Especiales de Empleo radica en su capacidad para crear empleo de calidad, fomentar la igualdad de oportunidades y construir entornos laborales más humanos. Apostar por un CET es apostar por un modelo económico responsable, sostenible y comprometido con las personas, que contribuye a una sociedad más cohesionada, justa y solidaria, donde todas las personas tienen la oportunidad de aportar valor y desarrollar su proyecto vital y profesional.