Un Centre Especial de Treball (CET) és una empresa que té com a finalitat principal la inserció laboral de persones amb diversitat funcional, oferint-los una feina digna, estable i adaptada a les seves capacitats. Per normativa, almenys el 70 % de la plantilla d’un CET està formada per persones amb discapacitat, fet que garanteix que la seva activitat econòmica tingui un impacte social directe. Els CET no són només espais de treball, sinó entorns pensats per afavorir el creixement personal i professional, promovent l’autonomia, la responsabilitat i la participació activa dins l’empresa.

Aquests centres desenvolupen la seva activitat en sectors molt diversos, com per exemple serveis, indústria, neteja, jardineria, manipulats, logística, administració o atenció al client, competint al mercat amb criteris de qualitat, eficiència i professionalitat. A més de generar productes i serveis, molts CET ofereixen serveis d’ajustament personal i social que donen suport a les persones treballadores en el seu dia a dia. Aquest acompanyament pot incloure formació contínua, orientació laboral, suport psicològic, adaptacions del lloc de treball o seguiment individualitzat, amb l’objectiu de garantir la inclusió real i el benestar a llarg termini.

El paper dels Centres Especials de Treball a la societat és fonamental per avançar cap a un model més inclusiu i equitatiu. Les persones amb discapacitat sovint es troben amb dificultats per accedir al mercat laboral ordinari, no per manca de capacitats, sinó per barreres físiques, socials o culturals. Els CET contribueixen a eliminar aquestes barreres, oferint oportunitats reals d’ocupació i demostrant que la diversitat enriqueix els equips de treball i millora els resultats.

A més, els CET tenen un impacte positiu que va més enllà de les persones contractades. Ajuden a sensibilitzar la societat, trenquen prejudicis i posen en valor el talent i l’esforç de les persones amb diversitat funcional. També permeten que empreses i administracions compleixin els seus compromisos de responsabilitat social, col·laborant amb projectes que generen un retorn social clar i mesurable.

La importància dels Centres Especials de Treball rau en la seva capacitat de crear ocupació de qualitat, fomentar la igualtat d’oportunitats i construir entorns laborals més humans. Apostar per un CET és apostar per un model econòmic que no deixa ningú enrere, que combina viabilitat empresarial i compromís social, i que contribueix a una societat més cohesionada, justa i solidària, on totes les persones poden aportar valor i tenir un futur laboral digne.